Entretiens d’embauche : la compétence la plus demandée

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par Marc

La conscience de soi est la compétence la plus recherchée lors des entretiens d'embauche. Voici les raisons !

Les entretiens d’embauche sont une étape cruciale pour décrocher un travail. Les recruteurs cherchent des candidats dotés de compétences spécifiques telles que l’optimisme, l’autonomie et l’adaptabilité. Cependant, selon Claire Hughes Johnson, ancienne vice-présidente de Google, il existe une compétence la plus recherchée, mais rarement trouvée. Qu’est-ce donc ? Nous allons en parler tout de suite.

La compétence clé : la conscience de soi

Selon Claire Hughes Johnson, la conscience de soi est la compétence la plus difficile à trouver chez les candidats potentiels lors des entretiens d’embauche. Être conscient de soi-même, c’est comprendre ses valeurs, ses pensées et ses émotions et comment elles interagissent avec l’environnement extérieur. À vrai dire, cette compétence est essentielle pour les postes à haute responsabilité.

Comment détecter la conscience de soi durant les entretiens d’embauche ?

Pour détecter cette compétence rare, les recruteurs posent souvent des questions sur les valeurs et les pensées du candidat. Un candidat qui utilise trop fréquemment le pronom « je » manque d’humilité, tandis qu’un candidat qui utilise trop souvent le pronom « nous » est trop effacé. De ce fait, le candidat idéal doit avoir un équilibre entre les deux.

Comment développer la conscience de soi ?

Si vous pensez ne pas être conscient de vous-même, il est possible de travailler sur cette compétence. En effet, vous pouvez commencer par faire un travail introspectif pour comprendre vos valeurs, vos pensées et vos émotions. En outre, il est possible de demander des commentaires honnêtes à vos collègues et amis pour améliorer votre compréhension de vous-même.

La conscience de soi est la compétence la plus recherchée lors des entretiens d’embauche. Le fait est qu’elle est rare et essentielle pour les postes à haute responsabilité. Les candidats qui ont cette compétence ont une meilleure compréhension de leurs forces et de leurs faiblesses et sont plus enclins à apprendre pour s’améliorer. Si vous ne possédez pas cette compétence, il est possible de la développer en travaillant sur vous-même.

À propos de l’auteur,
Marc

Je suis un journaliste qui recueille, analyse et diffuse des informations à un large public. J'essaie de couvrir des sujets variés, allant de l'actualité politique à l'actualité sportive, en passant par les sujets sociaux et culturels.