La réforme du système de retraite qui entrera en vigueur le 1er septembre prochain prévoit un recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Notamment pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961. Cependant, les salariés et travailleurs indépendants ayant commencé à travailler tôt pourront toujours bénéficier d’un départ anticipé en retraite pour carrière longue. Cet article présente les nouvelles conditions qui s’appliqueront à ce dispositif.
Exigence liée au début de carrière
À partir du 1er septembre 2023, les personnes ayant commencé à travailler précocement pourront prendre leur retraite anticipée à l’âge de 58, 60, 62 ou 63 ans, selon le tableau ci-dessous.
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Condition de début d’activité |
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| Début d’activité | Âge de départ en retraite |
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Avant 16 ans |
58 ans |
| Avant 18 ans |
60 ans |
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Avant 20 ans |
– 60 ans (assurés nés entre septembre 1961 et août 1963) |
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Avant 21 ans |
63 ans |
Par ailleurs, pour être éligibles à un départ anticipé en retraite, les assurés doivent avoir validé au moins cinq trimestres avant la fin de l’année civile de leur 16e, 18e, 20e ou 21e anniversaire. Néanmoins, ce nombre est réduit à quatre trimestres pour ceux nés au cours du dernier trimestre de l’année civile.
Retraite anticipée pour carrière longue : Exigence relative à la période de cotisation
En plus de l’âge, les assurés doivent également avoir atteint la durée de cotisation requise pour obtenir une pension de retraite à taux plein. Cette durée varie en réalité en fonction de l’année de naissance de l’assuré :
- 168 trimestres pour ceux nés entre janvier et août 1961 ;
- 169 trimestres pour ceux nés entre septembre et décembre 1961, ainsi que pour ceux nés en 1962 ;
- 170 trimestres pour ceux nés en 1963 ;
- 171 trimestres pour ceux nés en 1964 ;
- 172 trimestres pour ceux nés à partir de 1965.
Clause de sauvegarde mise en place par le gouvernement
L’allongement de la durée de cotisation à partir du 1er septembre prochain peut pénaliser certains assurés actuellement éligibles à la retraite anticipée, mais qui ne le seraient plus en raison de la réforme. C’est pourquoi le gouvernement a mis en place une clause de sauvegarde.
Ainsi, les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pourront toujours bénéficier de la retraite anticipée à partir du 1er septembre 2023, s’ils ont validé 5 trimestres (ou 4 trimestres pour les derniers trimestres de l’année civile) avant la fin de l’année civile de leur 20e anniversaire et s’ils ont atteint une durée de cotisation de 168 trimestres.
