Réforme des retraites : les départs anticipés pour carrière longue sont chamboulés

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par Alain Gaillard

La réforme des retraites intègre une nouvelle borne d'âge dédiée à ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans. Pour les carrières longues, le tableau des trimestres requis pour le départ anticipé évoluera.

La réforme des retraites perturbe le système actuel des départs anticipés pour carrière longue. En effet, cette dernière a créé deux nouvelles « bornes d’âge » pour les débuts de carrière avant 18 ou 21 ans. Ce, en plus des bornes existantes à 16 et 20 ans. Betty, née le 1er janvier 1964, se demande si elle pourra partir à la retraite à 60 ans. Ce, avec 174 trimestres et 43 ans de cotisation.

Les informations manquantes

Le nombre de trimestres cotisés à la fin de l’année de ses 18 ans est une information cruciale qui manque à Betty. Notamment pour déterminer si elle peut partir en retraite anticipée. Actuellement, pour être éligible à un départ anticipé pour carrière longue, il faut avoir cotisé certains trimestres. En réalité, vous devez justifier de 4 ou 5 trimestres à la fin de l’année de ses 16 ou 20 ans. Toutefois, cela dépend de la date de naissance.

Le départ anticipé AVANT et APRÈS la réforme des retraites

Avant la réforme des retraites, les personnes pouvaient partir à la retraite anticipée à 60 ans ou 58 ans. Pour y avoir droit, il fallait avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année de ses 20 ans. Ou avoir cotisé 4 trimestres avant la fin de l’année de ses 16 ans.

La réforme des retraites intègre une nouvelle borne d’âge dédiée à ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans. Pour les carrières longues, le tableau des trimestres requis pour le départ anticipé évoluera. Ainsi, pour une carrière entamée avant 18 ans, il sera possible de partir à 60 ans. Or, pour une carrière entamée avant 20 ans, le départ pourra être pris à 62 ans, à terme.

Pour Betty, tout dépend de la borne d’âge qui l’ouvre au départ anticipé

Betty, née en janvier, doit justifier de 5 trimestres à la fin de l’année de ses 18 ans pour partir à la retraite anticipée. Ainsi, si elle a débuté sa carrière avant 18 ans, elle pourra partir à 60 ans. Sinon elle pourra partir à 62 ans à terme.

Enfin, le recul de l’âge de départ étant progressif, une carrière entamée avant 20 ans permettra de partir à 60 ans et 6 mois. Dans tous les cas, seule la Carsat de sa région pourra lui fournir une réponse précise.

À propos de l’auteur,
Alain Gaillard

Diplômé d'une école de journalisme, je me passionne de culture média et de tendance hightech. J'écris depuis plusieurs années pour plusieurs médias en ligne.