En avril 2023, une nouvelle réforme des retraites a été mise en place par le président de la République. Cette réforme vise à faire face aux défis démographiques, économiques et sociaux majeurs du pays. Elle comprend plusieurs changements, dont le recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Sans oublier des modifications concernant les retraites anticipées pour les carrières longues. Cet article présentera les principales modifications et les conditions requises pour bénéficier de ces départs anticipés.
Retraite anticipée pour carrière longue
Avant la réforme, les conditions pour une retraite anticipée pour une carrière longue n’avaient pas changé depuis de nombreuses années. En réalité, deux critères importants devaient être remplis :
- Avoir commencé à travailler tôt : Selon votre année de naissance, vous deviez avoir commencé à travailler avant un certain âge. C’était généralement entre 17 ans et demi et 20 ans.
- Avoir travaillé un certain temps : Le nombre de trimestres de cotisation requis variait en fonction de votre année de naissance.
Réforme des retraites pour les carrières longues
La réforme des retraites aura un impact sur les personnes ayant une carrière longue. Si vous approchez de l’âge de la retraite ou si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 21 ans, ces changements vous concernent. À partir de maintenant, vous devrez atteindre quatre seuils d’âge au lieu de deux. Ce, dans le but de pouvoir partir plus tôt à la retraite en raison d’une carrière longue.
Afin de prétendre à un départ anticipé, vous devrez avoir commencé à travailler avant un certain âge. Soit 21 ans, 20 ans, 18 ans ou 16 ans, cela dépend des cas. Quoi qu’il en soit, vous devrez avoir cotisé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de votre date d’anniversaire. La durée de cotisation requise pour votre carrière variera entre 168 et 172 trimestres, en fonction de votre année de naissance.
Conditions pour prendre sa retraite selon les nouvelles règles
Les conditions pour prendre sa retraite dépendent de votre âge et de la date à laquelle vous avez commencé à travailler avant :
- 16 ans : vous pouvez prendre votre retraite à partir de 58 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans. Pour ceux nés entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre, 4 trimestres suffisent.
- 18 ans : vous pouvez prendre votre retraite à partir de 60 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 18 ans. Si vous êtes né entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre, 4 trimestres sont requis.
- 20 ans : vous pouvez prendre votre retraite entre 60 et 62 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans. La période précise dépendra de votre année de naissance. Pour ceux nés entre le 1ᵉʳ octobre et le 31 décembre, 4 trimestres sont nécessaires.
- 21 ans : vous pouvez prendre votre retraite à partir de 63 ans si vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 21 ans. Si vous êtes né entre octobre et la fin de l’année, 4 trimestres suffisent.
Si vous êtes né avant le 1ᵉʳ septembre 1961, les nouvelles conditions de la réforme des retraites ne vous concernent donc pas. En effet, vous devez vous référer aux conditions de départ anticipé applicables avant la réforme d’avril 2023.
