Le déménagement, parfois une aventure joyeuse, peut également être stressant et coûteux. Heureusement, diverses aides financières sont à votre disposition pour alléger ce fardeau. Explorez ces solutions pour rendre votre transition plus facile.
Soutien de l’employeur et prime de déménagement de la CAF
Déménager à cause d’une mutation professionnelle peut être moins onéreux. Notamment si votre employeur prend en charge tout ou partie des frais. Ainsi, consultez la convention collective de l’entreprise ou adressez-vous à la Direction ou à la RH pour plus d’informations. Cette démarche peut vous éviter des dépenses inutiles.
Avez-vous au moins trois enfants à charge ? Votre nouveau logement est-il éligible à l’allocation de logement familiale (ALF) ou à l’aide personnalisée au logement (APL) ? Dans ce cas, vous pourriez être éligible à la prime de déménagement de la CAF.
Pour bénéficier de cette prime, le déménagement doit avoir lieu entre le premier jour du mois civil suivant le troisième mois de grossesse et le dernier jour du mois civil précédant les deux ans de votre dernier enfant. Les montants varient jusqu’à 1 070,23 € pour trois enfants à charge et 89,19 € par enfant supplémentaire.
Fonds de solidarité pour le logement (FSL) et aides d’action logement
Par ailleurs, le FSL propose une aide basée sur vos ressources et votre situation personnelle. Cette assistance peut couvrir divers frais, dont le dépôt de garantie, les frais d’agence immobilière et le premier loyer. Toutefois, chaque département a ses critères d’attribution. Alors, renseignez-vous auprès de votre mairie pour connaître les détails et accéder à cette aide.
En outre, les programmes MOBILI-PASS® et AGRI-MOBILITÉ® visent à aider les salariés à se déplacer dans le secteur privé et agricole respectivement. Pour être éligible, votre déménagement doit être lié à des raisons professionnelles. De plus, votre entreprise doit compter au moins 10 employés.
Enfin, votre nouvelle résidence doit être éloignée de l’ancienne. Les subventions, combinées à des prêts, peuvent atteindre jusqu’à 3 500 €, selon votre situation.
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP)
Enfin, les agents de la fonction publique de l’État peuvent bénéficier de l’AIP. Celle-ci soutient non seulement le déménagement, mais aussi les frais de loyer du premier mois. Sans oublier les éventuels frais d’agence et de bail, ainsi que le dépôt de garantie. Cette aide peut aller de 700 € à 1 500 €, offrant une assistance précieuse pour votre transition.
