Déménager peut être coûteux, mais il existe des aides financières méconnues qui peuvent alléger le fardeau financier. Dans cet article, nous vous présenterons trois aides essentielles pour vous accompagner dans votre déménagement.
La CAF et sa prime de déménagement
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) proposent une prime de déménagement. Pour rappel, on révise le montant de cette prime annuellement et elle peut s’élever jusqu’à 1 070,23 euros. Pour en bénéficier, vous devez répondre à certains critères. D’abord, il faut avoir au moins trois enfants. Ensuite, vous devez prévoir le déménagement entre la fin du troisième mois de grossesse et le deuxième anniversaire du dernier enfant. Enfin, il faut être éligible à l’aide personnalisée au logement ou à l’allocation de logement familiale pour votre futur logement.
De plus, si vous avez plus de trois enfants, une prime supplémentaire de 89,19 euros par enfant est accordée. Toutefois, n’oubliez pas de conserver tous les justificatifs. Il faut également faire la demande de prime dans les six mois suivant votre déménagement. Ce, en fournissant les factures du déménageur ou les justificatifs des frais divers si vous avez effectué vous-même le déménagement. Par exemple, la location de voiture, les frais d’essence, ou les péages d’autoroute.
L’État et son aide à l’installation des personnels
Si vous rejoignez la fonction publique de l’État, le ministère de la Fonction Publique offre une aide financière. Rappelons que cette dernière peut atteindre 1 500 euros. Outre le premier loyer ou des frais d’agence, ce soutien financier peut contribuer à couvrir les frais de déménagement. Cependant, le montant maximum est octroyé si votre résidence se situe dans une zone tendue prévue par la loi Alur. De même, si vous travaillez principalement dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Autrement, l’aide atteint un maximum de 700 euros. Pour cela, votre revenu fiscal de référence en 2023 ne doit pas dépasser 28 047 euros pour une personne. En revanche, le montant s’élève à 41 383 euros pour un couple.
Aides financières : Le fonds de solidarité pour le logement
Le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) propose des aides financières. Notamment aux personnes rencontrant des difficultés pour couvrir les dépenses liées à leur installation dans un nouveau logement. Cela inclut le dépôt de garantie, le premier loyer, les frais d’agence, les frais de déménagement et l’assurance. Néanmoins, chaque département dispose de son propre FSL avec ses critères d’attribution spécifiques. En fonction de votre situation, consultez la CAF ou les services du département.
En plus des aides financières, il est important de considérer le temps nécessaire pour organiser un déménagement. Effectivement, obtenir des devis de déménageurs, rechercher un nouveau logement, effectuer les résiliations requises, mettre à jour les informations administratives et préparer les cartons peuvent être fastidieux. Certes, il n’y a pas de congé légal en cas de déménagement pour les salariés. Cependant, certaines conventions collectives, accords d’entreprise ou usages le permettent. De même, dans la fonction publique, il est courant d’accorder une autorisation d’absence aux fonctionnaires et aux contractuels pour leur déménagement. Bien qu’il n’existe pas de texte explicite à ce sujet.
