Réforme des retraites : Décryptage de la pension « minimum » de 1 200 euros

La réforme des retraites suscite de nombreuses questions, notamment concernant la promesse d’une pension minimum de 1 200 euros. Cependant, les débats ne s’arrêtent pas là, car cette réforme entraîne également une augmentation de 1,8 million de petites pensions et une revalorisation du minimum contributif pour les futurs départs en retraite. Les détails !

Qui bénéficie de la pension minimum avant la réforme des retraites ?

La pension minimum existe déjà depuis de nombreuses années, mais elle ne couvre que la pension de base, versée par votre Carsat (Assurance retraite). En plus, la complémentaire (généralement l’Agirc-Arrco) ne prévoit aucun minimum.

Par ailleurs, le montant du minimum contributif (MiCo) dépend de plusieurs facteurs, comme le nombre d’années de cotisation et l’âge du taux plein. Alors, si vous avez 120 trimestres cotisés, vous avez droit au MiCo majoré, qui atteint actuellement 747,57 euros bruts par mois.

Qui profitera de l’augmentation maximale de 100 euros ?

Pour les retraités actuels, la hausse du minimum contributif et de son augmentation annuelle ne suit pas la même trajectoire. Ainsi, seuls quelques-uns pourront bénéficier d’une augmentation maximale de 100 euros sur leur pension de base. Sur les 1,8 million de petites retraites revalorisées, seulement 125 000 pensions augmenteront de 100 euros selon le ministère du Travail, avec une moyenne mensuelle de 57 euros.

Cependant, pour anticiper cette augmentation, vous devez vous assurer que vous bénéficiez du MiCo majoré (120 trimestres cotisés + taux plein). En outre, la formule de calcul de l’augmentation exceptionnelle est proratisée en fonction de votre durée d’assurance cotisée et de la durée requise. Ce, pour atteindre le taux plein de votre génération.

Cas des futurs retraités

Pour ceux envisageant un départ en retraite fin 2023, le nouveau minimum contributif s’élèvera à 709 euros, avec une augmentation de 25 euros sur le MiCo et de 100 euros sur le MiCo majoré. Ainsi, la pension minimum pourra atteindre 848 euros brut par mois.

Cependant, cette hausse maximale de 100 euros concernera seulement une minorité de futurs retraités. Cela dit, moins de 40 000 néo-retraités profiteront pleinement de cette augmentation et seulement 10 000 à 20 000 atteindront les 1 200 euros, en brut, avec la complémentaire.

En somme, la réforme des retraites apporte des changements significatifs en matière de pension minimum. Bien que le nouveau minimum contributif promette une hausse pour de nombreux retraités, l’augmentation maximale de 100 euros ne bénéficiera qu’à une fraction d’entre eux. Pour les futurs retraités, il est essentiel de comprendre les critères qui déterminent le montant de leur pension et de planifier leur retraite en conséquence.