La déclaration de revenus 2023 peut constituer un vrai casse-tête pour les salariés en télétravail. En effet, ils doivent incorporer plusieurs choses parmi les frais de télétravail dans leur déclaration. Ainsi, on vous dévoile ce que vous devez déclarer à l’aide de ces cas de figure.
Déclaration de revenus : les frais de télétravail sans allocation venant de l’employeur
La déclaration de revenus a déjà débuté en avril et se rapproche de la date limite pour certains départements. Seulement, cet exercice peut poser un énorme casse-tête pour ceux qui sont en télétravail.
Ainsi, on vous dévoile ce que vous devez déclarer dans ce cas. Cette première configuration concerne ceux qui ne touchent aucune allocation de la part de leur employeur. Vous pouvez vous pencher sur l’abattement forfaitaire de 10% de vos revenus. Il s’agit d’un abattement considérant les frais de déplacement, de restauration, mais également les frais de télétravail. Ainsi, si votre case 1AJ affiche 20000€, le fisc considérera les 2000€ comme étant des frais professionnels. L’administration basera donc son calcul sur les 18000€ restants.
Toutefois, vous pouvez aussi choisir la déduction des frais réels si cela vous offre plus d’avantages. Vous pouvez alors opter pour un frais forfaitaire de 2,5€ par jour au maximum. Ou alors, vous pouvez déduire le montant exact des frais si vous en avez des preuves.
Pour ceux qui ont touché une allocation télétravail
Les allocations versées par les employeurs s’élèvent généralement à 2,5€ par jour (580€ par an). Ces allocations bénéficient généralement d’une exonération d’impôt sur le revenu en respectant ces plafonds. Dans le cas contraire, vous devez justifier l’utilisation du montant en sus pour vos frais de télétravail. Cela préservera le droit à l’exonération. Sinon, vous devrez ajouter ce surplus dans la case 1AJ « Traitements et salaires ».
Toutefois, vous pouvez toujours choisir la déduction des frais réels. Dans ce cas, vous avez 2 options. Premièrement, vous pouvez ne pas déclarer l’allocation en ne déduisant pas vos frais de télétravail. Aussi, vous pouvez déduire tous vos frais de télétravail, mais en intégrant l’allocation aux traitements et salaires déclarés. Cette deuxième option profite surtout à ceux dont l’allocation ne couvre pas les frais.
Les frais de télétravail à déduire pour la déclaration aux frais réels
L’administration fiscale a partagé des informations pertinentes dans sa brochure dédiée aux frais de télétravail. Le fisc a notamment listé les frais déductibles pour la déclaration aux frais réels. Ainsi, il y a les frais de communication autres que les frais de téléphone portable. On y compte aussi les dépenses d’acquisition de mobilier et matériel informatique pour les besoins de l’activité professionnelle.
Il y a également les frais de téléphone portable tels que les frais d’abonnement, de communication et d’acquisition de l’appareil. Sans oublier les frais de fournitures, d’imprimés de cartouches d’encre et de ramettes de papier. On y ajoute également les frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail (avec justification de la nécessité des déplacements). Sans oublier les frais liés à l’utilisation d’un local privé, calculés suivant la surface utilisée et le temps de travail.
Toutefois, le fisc met en garde contre les frais non déductibles. A ce propos, le fisc affirme : “En cas de déclaration de revenus aux frais réels, aucun frais de repas n’est admis en déduction pour les jours télétravaillés, ni aucune déduction des frais de garde d’enfants au titre des frais professionnels y compris lorsque les deux parents télétravaillent“.
