Êtes-vous éligible à la prime Macron 2022, cette aide de plus de 700€ attendue d’ici la fin de cette année ? On vous fait le point !
Êtes-vous éligible à la prime Macron 2022, cette aide de plus de 700€ distribuée ce mois de décembre ?
La Prime Macron qui porte désormais l’appellation de « prime de partage de la valeur » a été reconduite en 2022 par la loi de finances rectificative publiée au JO le 20 juillet 2021 et reconduite pour 2023 par la loi du 16 août 2022.
Quel est le montant moyen de la Prime Macron 2022 ?
Cette prime a pour principal objectif d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés. Elle s’ajoute à leur rémunération habituelle et ne peut pas se substituer à une autre prime qui serait due au(x) salarié(s) de l’entreprise.
Comme rappelé par le ministère du Travail, « les employeurs ont la possibilité de verser à leur(s) salarié(s) la » prime de partage de la valeur « exonérée de toutes cotisations sociales à la charge du salarié et de l’employeur, ainsi que des autres taxes, contributions et participations dues sur le salaire ».
La prime Macron est versée depuis le 1er juillet 2022. Toutefois, l’employeur peut le verser à l’ensemble des salariés « en une ou plusieurs fois au cours de l’année civile, dans la limite d’une fois par trimestre ».
Son montant est fixé par l’employeur et ne doit pas excéder les plafonds déterminés par le gouvernement (de l’ordre de 3000 à 6000€ selon les cas). Plus de 730 000 personnes ont pu en bénéficier lors du dernier versement. Les bénéficiaires ont pu toucher en moyenne un bonus de 740€.
Conditions pour bénéficier du Prime de partage de la valeur.
Si l’employeur décide de la verser, la PPV bénéficie :
- Aux salariés liés à l’entreprise par un contrat de travail, et aussi aux intérimaires,
- Aux agents publics relevant de l’établissement public
- Ou encore aux travailleurs handicapés liés à un établissement ou service d’aide par le travail par un contrat de soutien et d’aide par le travail.
Il peut s’agir soit des salariés en CDI, en CDD, à temps plein ou à temps partiel, ou encore de titulaires d’un contrat d’apprentissage voire d’un contrat de professionnalisation, de travailleurs handicapés liés à un ESAT par un contrat de soutien et d’aide par le travail.
Conformément au projet de loi du pouvoir d’achat adopté durant l’été 2022, la prime Macron est exonérée d’impôt jusqu’au 31 décembre 2023 lorsqu’elle est versée à des salariés qui perçoivent une rémunération mensuelle inférieure à 3 SMIC.
