Réforme des retraites en France : Voici ce que vous devez savoir

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par Marc

À partir du 1er septembre 2023, il y aura des changements concernant l'âge de départ à la retraite. Voici les détails !

Le gouvernement français a promulgué la loi sur la réforme des retraites. Ce, malgré l’opposition de la majorité des citoyens, des syndicats et des partis d’opposition. La nouvelle loi entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2023. Cet article fournit des informations sur les changements les plus importants apportés à la réforme des retraites.

L’âge de départ à la retraite sera de 64 ans avec 43 ans de cotisation en 2027

À partir du 1er septembre 2023, l’âge de départ sera augmenté progressivement de trois mois par génération à partir des personnes nées le 1er septembre 1961. Cette mesure affectera le plus les personnes nées en 1965 et 1966.

Il faudra également cotiser pendant 43 ans dès 2027, au rythme d’un trimestre supplémentaire par an. Ainsi, les personnes n’ayant pas cotisé pendant 43 ans pourront prendre leur pension à taux plein, sans décote, à l’âge de 67 ans.

La réforme des retraites prévoit une retraite plus précoce pour les carrières longues

Les salariés ayant commencé à travailler à un jeune âge pourront prendre leur retraite plus tôt. À condition d’avoir cotisé pendant 4 ou 5 trimestres pendant cette période.

En revanche, les travailleurs victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle pourront prendre leur retraite pour incapacité à 60 ans. Quant aux travailleurs handicapés, ils pourront prendre leur retraite à 55 ans.

La réforme prévoit également des mesures pour les mères de famille

Les mères qui ont suffisamment de trimestres à l’âge de 63 ans, mais qui devront travailler une année supplémentaire pour atteindre 64 ans recevront une majoration de 5%. D’ailleurs, la naissance ou l’adoption d’un enfant né après 2010 donne déjà droit à la mère à 4 trimestres supplémentaires.

À ces derniers doivent être ajoutés 4 trimestres pour l’éducation des enfants pour la mère ou le père. Une nouveauté de la réforme est que la mère recevra au moins deux de ces 4 trimestres liés à l’éducation.

Enfin, les aidants, qui prennent soin à temps plein d’un enfant ou d’un parent malade, bénéficieront d’une validation de trimestres élargie. Cette mesure concerne 40 000 personnes.

À propos de l’auteur,
Marc

Je suis un journaliste qui recueille, analyse et diffuse des informations à un large public. J'essaie de couvrir des sujets variés, allant de l'actualité politique à l'actualité sportive, en passant par les sujets sociaux et culturels.