Le Conseil constitutionnel a validé la réforme des retraites du gouvernement français. Cette réforme reporte l’âge légal de départ de 62 à 64 ans pour l’ensemble des Français. Cependant, les travailleurs handicapés pourront toujours partir en retraite à taux plein à l’âge de 55 ans. Dans cet article, nous expliquerons les conditions à remplir pour bénéficier de ce départ anticipé.
Réforme des retraites : Les conditions à remplir pour un départ anticipé à 55 ans
Pour bénéficier de ce départ anticipé, il faut réunir un certain nombre de trimestres (ou durée d’assurance) tous régimes de base confondus. Sans oublier un nombre minimum de trimestres cotisés. Les périodes de cotisations à un régime de retraite français ou de la zone d’application des règlements européens sont retenus.
Toutefois, il se pourrait que le nombre de trimestres exigés ne soit pas atteint. Dans ce cas, la pension de retraite versée par l’Assurance retraite sera majorée. Il faut également justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% et de la qualité de travailleur handicapé (appelée RQTH).
Comment faire une demande de retraite anticipée pour travailleur handicapé ?
Pour demander une retraite anticipée pour travailleur handicapé, vous pouvez visualiser votre relevé de carrière en ligne. Notamment sur le simulateur Info-Retraite.fr. Une demande de régularisation peut aussi être effectuée à partir de 55 ans. Une fois le relevé de carrière à jour et l’attestation d’incapacité en votre possession, transmettez votre demande à votre caisse régionale.
En somme, les travailleurs handicapés peuvent toujours partir à la retraite à taux plein à l’âge de 55 ans. Ce, malgré la réforme des retraites en France. Pour bénéficier de ce départ anticipé, il faut remplir certaines conditions. Parmi elles, le nombre de trimestres exigés, le taux d’incapacité permanente et la qualité de travailleur handicapé. Les demandes de retraite anticipée pour travailleur handicapé peuvent se faire en ligne ou directement auprès de la caisse régionale.
