Depuis huit ans, la newsletter féministe Les Glorieuses souligne la date à laquelle les femmes commencent à travailler « gratuitement » en raison des inégalités salariales persistantes. Malgré des avancées notables, le chemin vers l’égalité salariale stagne. Nous allons entrer dans tous les détails dans cet article.
Chiffres sur les inégalités salariales
Depuis le 6 novembre, à 11 h 25, les femmes ont commencé à travailler « gratuitement » selon Les Glorieuses. Cela, en se basant sur l’écart salarial de 15,4% entre les sexes établi par Eurostat pour la France. Bien que critiqué pour ne pas prendre en compte tous les aspects de la vie professionnelle des femmes, ce calcul demeure un symbole de la persistance de la disparité des salaires, contrastant avec les statistiques de l’Insee qui situent l’écart à 4% pour des postes équivalents.
Stagnation de la progression vers l’égalité
L’Observatoire des inégalités souligne la stagnation de la France dans sa quête d’égalité salariale. En effet, des obstacles persistants contribuent à cette stagnation. À savoir : le plafond de verre qui limite l’accès des femmes aux postes de haut niveau. Les chiffres révèlent une variation minimale au fil des années. Cela, avec un écart salarial de 15,4% en 2023, 15,8% en 2022 et 15,1% en 2016, démontrant la nécessité de mesures concrètes pour surmonter ces barrières.
Pistes pour des salaires égaux
Les Glorieuses proposent des pistes pour améliorer l’égalité salariale à travers une pétition. Parmi ces propositions figure le principe d’éga-conditionnalité. Celui-ci lie les subventions des marchés publics à l’égalité salariale et la revalorisation des salaires dans les secteurs les plus féminisés. Aussi, un congé paternité équivalent au congé maternité pour une meilleure répartition des responsabilités parentales.
L’écart salarial persistant entre hommes et femmes souligne la nécessité de mesures concrètes pour promouvoir l’égalité des salaires. Alors que les femmes symboliquement ont travaillé « gratuitement » depuis le 6 novembre, il est essentiel de poursuivre les efforts pour surmonter les obstacles structurels et mettre en œuvre des politiques publiques visant à créer des conditions de travail équitables pour tous.
