Avez-vous remarqué qu’il y a eu une médiatisation puissante de la réforme des retraites l’an passé ? Malheureusement, beaucoup de questions n’ont pas encore de réponses. En voici un exemple de la part d’une lectrice.
Voici sa question : « Je voudrais savoir, à 62 ans, j’aurai tous mes trimestres. Est-ce que je pourrai prendre ma retraite ? Je suis née en août 1966. »
Eh bien, suite à la mise en place de la réforme des retraites, partir à la retraite à 62 ans n’est pas possible même si « tous vos trimestres » sont complets. Mais il y a quand même deux exceptions.
Si vous êtes née en août 1966, on peut dire que vous figurez dans les générations « perdantes ». En cause, les personnes nées en 1966 sont dans l’obligation de prolonger la durée de leur carrière professionnelle par rapport aux autres générations.
Avant la réforme, vous pouvez partir à la retraite à taux plein à 62 ans après avoir eu 169 trimestres ou 42 ans et 3 mois.
Un an et demi en plus avant le départ à la retraite
Après la réforme des retraites, l’âge légal de départ à la retraite pour la génération née en 1966 est de 63 ans et 6 mois. Pour partir à taux plein, il faut cotiser pendant 172 trimestres ou 43 ans. Ce qui veut dire 3 trimestres de plus qu’avant la réforme.
Du coup, pour le cas de notre lectrice qui confirme qu’elle a déjà acquis tous les trimestres à 62 ans, elle va devoir travailler encore un an et demi avant son départ à la retraite.
Même si elle peut atteindre le taux plein avec les trimestres validés, elle doit dépasser l’âge légal pour faire valoir ses droits à la retraite.
Cependant, il existe deux exceptions à ne pas ignorer. D’une part, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans si vous êtes une travailleuse handicapée reconnue comme inapte.
Vous avez droit également à une retraite anticipée après une carrière longue. Pour ce faire, vous devez valider 4 à 5 trimestres avant la fin d’année de vos 20 ans. Pour votre cas, il faut avoir ces trimestres avant la fin de l’année 1986.
