Certains fonctionnaires vont bientôt connaître des jours meilleurs. En effet, une revalorisation se faufile à l’horizon. De quoi améliorer leur pouvoir d’achat.
Des salaires revus à la hausse
En plus des diverses augmentations de salaire, Stanislas Guerini, Ministre de la Transformation et de la Fonction publique, a également annoncé d’autres mesures. L’objectif est d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés du secteur public. Cela comprend la revalorisation des tickets de transports publics.
Cette revalorisation s’applique uniquement aux déplacements entre le domicile d’un agent et son lieu de travail, et peut aller de 50 à 75 %. D’ailleurs, un décret, publié dans le Journal officiel du mercredi 23 août, a concrétisé cette promesse. Ceci, tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels. Cette hausse tarifaire prendra donc effet à compter du 1ᵉʳ septembre 2023. De plus, elle sera inscrite sur la fiche de paie à partir du mois prochain.
D’autres mesures prises pour les fonctionnaires ?
Ces mesures de réévaluation pour les fonctionnaires s’appliqueront donc à partir de septembre. Rétrospectivement, le 1ᵉʳ juillet, les salaires des fonctionnaires ont été augmentés de 1,5 %. Cela, grâce à la réévaluation des points d’indice. Aussi, le même jour, la grille salariale des fonctionnaires au salaire minimum a été redéfinie. En réalité, ces mesures ont été belles et bien mise en œuvre. Ce, dans le but de permettre de nouvelles augmentations de salaire pour les fonctionnaires.
Par ailleurs, d’autres mesures en matière de pouvoir d’achat seront bientôt introduites. Cela inclut le versement de la prime de pouvoir d’achat exceptionnelle aux agents les moins bien payés. Ce dernier peut monter jusqu’à 800 euros. Plus encore, une autre réévaluation générale est prévue pour janvier 2024.
Augmentation des salaires pour améliorer le pouvoir d’achat
En gros, l’augmentation de 1,5% sert de base au calcul des salaires bruts des fonctionnaires, des juges, des militaires et des contractuels. Par ailleurs, la prime de pouvoir d’achat, accordée aux fonctionnaires, est associée à un certain nombre de conditions cumulatives.
Premièrement, vous devez avoir été embauché ou nommé fonctionnaire avant le 1ᵉʳ janvier 2023. Puis, vous devez être toujours en fonction au 30 juin 2023. Il faut aussi avoir perçu une indemnité d’un montant maximum de 39 000 € entre le 1ᵉʳ juillet 2022 et le 30 juin 2023. Cela équivaut au maximum à 3 250 € mensuel. En outre, le montant du bonus spécial se situe entre 300 et 800 euros.
Le montant forfaitaire sera donc calculé sur la base de l’indemnisation totale pour la période du 1ᵉʳ juillet 2022 au 30 juin 2023.
Par exemple, si la récompense maximale est de 23 700 €, le bonus est de 800 €. Si la récompense est supérieure à 23 700 € ou égale à 27 300 €, le bonus est de 700 €.
