Bientôt un SMIC à 1700 € en janvier 2023 ? Ce sera la première fois de l’histoire que le salaire minimum dépassera cette valeur. Voici tous les détails.
La forte inflation va induire une nouvelle augmentation du salaire minimum d’ici janvier 2023. Pour la toute première fois, il pourrait atteindre un niveau jamais connu. Bientôt un SMIC à 1700 € ?
Vers un SMIC qui dépasse les 1700 euros ?
Si le chiffre exact n’est pas encore connu, les estimations montrent que la prochaine revalorisation du SMIC serait fort probablement de l’ordre de 1,8%.
Une hausse de 1,8 % se traduirait par 30€ brut supplémentaires. Le SMIC brut passerait ainsi de 1678,95 € à plus de 1700 € brut par mois. Pour informations, le calcul de l’évolution du SMIC est en effet indexé sur l’inflation.
Si l’on s’en tient aux données provisoires dévoilées par l’Insee, les prix ont augmenté de 6,2 % au mois de novembre, similaire aux chiffres correspondant au mois d’octobre.
Selon l’avis des économistes, l’inflation n’a pas encore atteint son pic. Nous sommes en attente du chiffre définitif, connu d’ici vers la mi-décembre pour être fixé.
Le SMIC ayant augmenté de 5,6 % depuis le début de l’année, cela a permis de préserver le pouvoir d’achat de 2,5 millions de salariés du privé, hors agriculture, comme souligné dans les colonnes du journal économique Les échos.
La pression sur les prix ne faiblissant pas, le SMIC pourrait même augmenter plus que l’estimation de 1,8%, indique dans son rapport le groupe d’experts ayant dirigé cette étude et, qui est présidé par Gilbert Cette.
Cette réforme du SMIC qui ne plairait pas aux salariés.
Ces prochains mois, le comité indépendant qui conseille le gouvernement propose une réforme du SMIC. La règle de calcul pourrait bien évoluer.
Le groupe d’experts propose de ne plus indexer la hausse du SMIC sur l’inflation mais plutôt sur l’évolution des salaires négociés au sein des branches professionnelles. Le but est d’éviter trop de hausses successives.
Dans ce cas, si les salaires n’évoluent pas, alors le SMIC ne changerait pas lui aussi. Voilà qui ne réjouirait pas les salariés.
